2009年07月30日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★事務所だより８月号★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 海開きの便りが聞かれる頃になりましたが、 いかがお過ごしでしょうか。 それでは、今月の事務所便りをお届けします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ----------------------------------------------------------------------- ◆平成21年８月の税務 ----------------------------------------------------------------------- ８月10日 ●７月分源泉所得税・住民税の特別徴収税額の納付 ８月31日 ●６月決算法人の確定申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・(法人 事業所税)・法人住民税＞ ●３月、６月、９月、12月決算法人・個人事業者の３月ごとの期間短縮に係る 確定申告＜消費税・地方消費税＞ ●法人・個人事業者の１月ごとの期間短縮に係る確定申告＜消費税・地方消費税＞ ●12月決算法人の中間申告＜法人税・消費税・地方消費税・法人事業税・法人 住民税＞(半期分) ●消費税の年税額が400万円超の３月、９月、12月決算法人・個人事業者の３月 ごとの中間申告＜消費税・地方消費税＞ ●消費税の年税額が4,800万円超の５月、６月決算法人を除く法人・個人事業者 の１月ごとの中間申告(４月決算法人は２ヶ月分)＜消費税・地方消費税＞ ●個人事業者の当年分の消費税・地方消費税の中間申告 ----------------------------------------------- ○個人事業税の納付(第１期分) ○個人の道府県民税及び市町村民税の納付(第２期分) =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- ----------------------------------------------------------------------- ◆お中元の税務あれこれ ----------------------------------------------------------------------- お中元は、基本的には「交際費」として処理します。 平成21年度の追加経済対策により、年間400万円だった中小企業の交際費の損 金算入限度額が年間600万円まで引上げられました。決して大盤振る舞いができ るような経済状態ではありませんが、日ごろお世話になっている人や企業への感 謝の気持ちを込め、実のあるお中元の贈答を行いたいものです。 平成18年度の税制改正で５千円以下の飲食を伴う交際費は損金算入できるこ とになりました。しかし、お中元はひとつ５千円以下でもこれには当てはまりま せんので注意が必要です。なぜなら、「５千円基準」とは「飲食その他これに類 する行為のために要する費用」と定義されており、「単なる飲食物の詰め合わせ を贈答する行為は、飲食その他これに類する行為には含まれないと考えられる」 からです。 お中元を交際費としてではなく「広告宣伝費」として損金処理できる方法も あります。それは、「カレンダー、手帳、扇子、その他これらに類する物品を贈 答するために通常要する費用」は交際費から除外されていることを利用し、広告 宣伝的な効果を意図して、社名入りのカレンダーやボールペンなどを取引先に贈 るという手段です「多数の者に配布することを目的としており、少額のものであ れば広告宣伝費として差し支えない」（税務当局）とされているからです。 なお、中元品等を贈答用として購入しておきながら、社内で使用している場 合や一部の取引先へ大量に贈答しているようなケースもあることから、場合によ っては税務調査の際に配布先がチェックされることがあります。そのため、配布 先と配布した商品の内容は、リストにして残しておくことが肝要です。 また、最近は各地の名産品を「自分用」に購入する人も増えているそうで、 「自分用お中元」の消費を促進するデパートもあるようです。このような中元品 等を「自社用」として購入し全社員へ配布した場合、社会通念上の福利厚生活動 を超えない程度のものならば、「福利厚生費として処理されるのが適当」（同） とされています。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- ----------------------------------------------------------------------- ◆《コラム》雇用確保の新設助成金 ----------------------------------------------------------------------- 景気悪化が長引く中、人件費を重く感じている企業も多いかもしれません。企 業は従業員に支払う休業手当の一部を国が補てん(中小企業は算定額の8割相当補 てん)する雇用調整助成金に殺到しています。3月の申請件数は前月比57％増とい う状況で、雇用を確保しながら急場を乗越えようと努力していることがうかがえ ます。一方でこのような時は人材を採用したい企業にとっては、確保しやすい状 況になったともいえるでしょう。非正規雇用者や派遣労働者等を正規雇用すると 支給される助成金が創設されていますので紹介いたします。 ■若年者等正規雇用化特別奨励金 採用内定を取消された者(40歳未満)や年長フリーター(25歳から40歳未満)を 正規雇用した場合に、1人につき100万円が3回に分けて支給されます。 手続きはハローワークに求人を提出し、紹介され正規雇用者となってから、6 ケ月後に50万円を申請し、1年6ヵ月後に25万円を、さらに2年6ヵ月後に25万円を 申請します。申請期間は、各々期間終了後1ヶ月以内です。 ■派遣労働者雇用安定化特別奨励金 6ヶ月を超えて派遣労働者を受入れている業務に、その業務に従事している派 遣労働者を、無期又は6ヶ月以上の有期(更新有)で直接雇用した場合に支給され ます。無期雇用は最大100万円、有期雇用は最大50万円支給されます。 手続きは、雇い入れから6ヵ月後に50万円を申請し、1年6ヵ月後に25万円を、 さらに2年6ヵ月後に25万円申請します。有期雇用は各々30万円、10万円、10万円 となっており、申請期間は各々の期間終了後1ヶ月以内です。 この助成金は2009年の製造業派遣の期間満了を意識したものでしょうが、製 造業に限らず派遣労働者を受入れている他の業種も対象となります。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 島崎 安雄 税理士事務所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━